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13º salário: por que antecipá-lo pode melhorar a sua saúde financeira?

A proposta do 13º salário surgiu em 1959 pelo deputado Aarão Steinbruch (PTB–RJ), foi aprovada no Senado em 27 de junho de 1962 e sancionada pelo então presidente do Brasil João Goulart, em 13 de julho. A Lei 4.090 (1962) resultou no direito do funcionário a uma gratificação financeira que equivale a 1/12 avos do salário do ano correspondente. No começo, era conhecido como Gratificação de Natal, mas com passar do tempo, o termo ‘décimo terceiro’ ganhou popularidade e consolidou-se no país.

Em resumo, o 13º é um direito trabalhista que dá ao trabalhador sob regime de carteira assinada (CLT) o direito a um salário ‘extra’ no final do ano. De acordo com o texto da lei em questão, “no mês de dezembro de cada ano, a todo o empregado será para, pelo empregador, uma gratificação salarial, independente da remuneração a que fizer jus”.

Quem tem direito ao 13º?

Por tratar-se de um benefício trabalhista, têm direito todos aquelas trabalhadores formalizados no Brasil. Na prática, o valor é pago a todos aqueles que possuem carteira de trabalho assinada, independente da função – sejam eles trabalhadores rurais, urbanos ou domésticos.

Também recebe o décimo terceiro salário aposentados e pensionistas e aqueles que receberam diferentes tipos de auxílio, como doença, acidente ou reclusão.

Qual o valor a ser recebido?

O benefício pode ser recebido em uma ou duas parcelas iguais. No caso de pagamento separados, a segunda parcela será menor devido à descontos de contribuição, como previdência e imposto de renda.

Em suma, o valor corresponde a 1/12 da remuneração mensal do trabalhador multiplicada pelos meses trabalhados. Assim, a partir de 15 dias após a contratação, o indivíduo terá direito a 1/12 do décimo terceiro. Para fazer a conta, basta seguir a fórmula:

Salário anual: R$ 10.000,00
Tempo de trabalho: 6 meses

(Salário anual/12) x tempo de trabalho = 13º

(10.000/12)X6 = R$ 5.000,00

É possível antecipar esse valor?

Sim! Ao invés de esperar pelo recebimento do valor ao final do ano, o trabalhador, cooperado da Banricoop pode entrar em contato com o seu agente de relacionamento e consultar opções viáveis para garantir esse valor antecipadamente.

Vantagens em antecipar

Por que esperar até o final do ano para concretizar os objetivos que você pode realizar hoje? Com os benefícios do décimo terceiro antecipado dá para ganhar um bom fôlego financeiro e usar essa graninha para pagar contas ou até mesmo curtir as férias de inverno.

Além disso, na Banricoop você conta com vantagens e benefícios ainda melhores para que você mantenha a sua saúde financeira sem passar por nenhum aperto. A contratação não precisa ser presencial, é possível realizar o processo sem precisar sair de casa.

Dá uma olhada nas vantagens:

✅ Taxas a partir de 1,8% a.m.;
✅ Prazo de até 6 meses para pagar;
✅ Participação nos resultados financeiros (sobras) da cooperativa.

Em resumo, a antecipação do 13º salário pode ser uma excelente opção para quem quer garantir dinheiro no bolso o ano inteiro.

No entanto, é preciso ter um planejamento efetivo e avaliar com inteligência o destino do valor recebido antes de antecipar o pagamento. Dessa forma, dá para utilizar esse direito do trabalhador de forma saudável e consciente.

Gostou da ideia? É cooperado da Banricoop?
Se sim, entre em contato com seu agente de relacionamento e saiba mais.

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